《职工带薪年休假条例》自()年1月1日起施行。

题目
单选题
《职工带薪年休假条例》自()年1月1日起施行。
A

2007

B

2008

C

2009

D

2010

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第1题:

根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满20年的,年休假()天。

A.5

B.10

C.15

D.20


参考答案:C
解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满20年的,年休假15天。

第2题:

根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某累计工作年限为18年,可以享受带薪年休假的天数为( )天。

A.10

B.15

C.17

D.18


正确答案:A

第3题:

根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。

A.5、10、15

B.6、11、16

C.7、12、17

D.8、13、18


参考答案:A
解析:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

第4题:

《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。


正确答案:正确

第5题:

根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()


参考答案:正确

第6题:

根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。


参考答案:职工本人同意
解析:根据《职工带薪年休假条例》第五条,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

第7题:

根据《职工带薪年休假条例》规定,以下正确的是()

A、职工累计工作已满30年的,休假20天

B、已满1年不满10年的,年休假5天

C、已满10年不满20年的,年休假10天

D、已满20年的,年休假15天

标准


答案:BCD

第8题:

根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假。

A.半

B.1

C.2

D.5


参考答案:B
解析:根据《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

第9题:

《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

A.1
B.2
C.2.5
D.3

答案:A
解析:
《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。

第10题:

按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假

  • A、四年
  • B、三年
  • C、二年
  • D、一年

正确答案:D