参观访问的培训方法是职工()参观访问,并从其他单位的工作中得到启发。

题目
单选题
参观访问的培训方法是职工()参观访问,并从其他单位的工作中得到启发。
A

有针对性地

B

自发性地

C

随意性地

D

自行

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

参观访问法通地实地参观获得第一手感性材料,没有局限性。()


参考答案:错误

第2题:

研究人员实地参观访问研究对象,从而获得第一手资料的方法是()。


参考答案:参观访问法

第3题:

调查法是比较学前教育学研究的重要方法,主要包括:()

A、参观访问法

B、现场研究法

C、问卷法


参考答案:A,B,C

第4题:

参观、调查、访问等活动是说服法的具体形式。

A

B



第5题:

德育方法中的说服法包含参观、访问和调查等方式。


正确答案:这种说法是正确的。德育中的说服法一般分为两类:一类是语言文字说服,如讲解、报告、谈话、讨论、辩论、指导阅读;二是事实说服,如参观、访问、调查等。因此这种说法是正确的。

第6题:

参观访问法是研究人员实地参观访问研究对象,从而获得第一手资料的方法。()


参考答案:正确

第7题:

某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆。有些参观丹麦馆的职工参观了德国馆.有些参观丹麦馆的职工参观了日本馆,有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆。

如果以上陈述为真,下面哪项关于该单位职工的陈述必然为真?

A.有些参观了日本馆的职工未能参观德国馆

B.有些参观了德国馆的职工既没有参观日本馆,也没有参观丹麦馆

C.有些参观了丹麦馆的职工既没有参观德国馆。也没有参观日本馆

D.所有参观丹麦馆的职工或参观了德国馆,或参观了日本馆,或参观了沙特馆


正确答案:C
考查直言命题推理。由题干“所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆”得,参加德国馆的职工可能参观日本馆,参观日本馆的职工可能参加德国馆.故A、B两项无法得出;由“有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆”和“所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆,凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆”得出C项正确;D项说“所有”,不能得出。故答案选C。

第8题:

请教公务员3题:某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职

某单位组织职工游览上海世博园。所有参观沙特馆的职工都未能参观德国馆。凡参观沙特馆的职工也未能参观日本馆。有些参观丹麦馆的职工参观了德国馆,有些参观丹麦馆的职工参观了日本馆,有些参观丹麦馆的职工参观了沙特馆。

如果以上陈述为真,下面哪项关于该单位职工的陈述必然为真?

A.有些参观了日本馆的职工未能参观德国馆

B.有些参观了德国馆的职工既没有参观日本馆,也没有参观丹麦馆

C.有些参观了丹麦馆的职工既没有参观德国馆,也没有参观日本馆

D.所有参观丹麦馆的职工或参观了德国馆,或参观了日本馆,或参观了沙特


正确答案】:C

【试题解析】:前提型题目。题干由“逻辑在经验中建立,并在实践中应用”得出“逻辑对人类极端重要”的结论。要使上述论证成立,需要在论据和结论之间建立联系,即在经验中建立并且在实践中应用的东西对人类极端重要,C项正确。

 

第9题:

研究人员实地参观访问研究对象,从而获得第一手资料的方法,称为()
参观访问法

第10题:

参观、调查、访问等活动是说服法的具体形式。


正确答案:正确

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