管理层次和管理幅度
专业化程度和职业化程度
地区分布和分工形式
企业战略
企业规模
第1题:
弱矩阵型组织结构保留了项目的( )的主要特征。
A.职能型组织结构
B.功能型组织结构
C.项目型组织结构
D.直线型组织结构
第2题:
政治行为的引发因素包括()
A、个人因素
B、人际间来源
C、权力的结构来源
D、组织因素
第3题:
组织结构的主要特征因素包括( )。
A.管理层次和管理幅度
B.专业化程度和职业化程度
C.地区分布和分工形式
D.关键职能和规范化
E.复杂化程度
第4题:
群体是组织管理中的基本单元,其主要特征包括( )。
A.成员“共享目标”
B.“稳定结构”和功能
C.成员“组织结构”
D.“成员资格”的认同
E.成员间的“社会互动”和相互影响
第5题:
组织结构的主要特征因素包括( )。
A.管理层次和管理幅度
B.专业化程度和职业化程度
C.地区分布和分工形式
D.企业战略
E.企业规模
第6题:
组织结构因素包括组织分工、上下级制度、规章等。()
第7题:
影响培训与开发的组织因素包括:____。
A、组织的战略
B、组织结构
C、技术因素
D、组织对培训和开发的态度。
第8题:
A、规模因素
B、战略因素
C、环境因素
D、技术因素
E、资源因素
第9题:
下面关于项目管理组织结构的基本形式说法正确的是( )。
A.职能型组织结构的长处是决策迅速、命令统一、机构简单、权责分明、组织稳定
B.项目型组织结构的最大优点是可以防止产生多源指令、政出多门,同时还具有稳定性好的特点
C.弱矩阵型组织结构保留了项目的职能型组织结构的主要特征
D.平衡矩阵型组织结构是对弱矩阵型组织结构的改进
E.强矩阵型组织结构具有直线型组织结构的主要特征
第10题: