人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。

题目
判断题
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点,适用常规的、重复的劳动过程。
A

B

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第1题:

人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的,劳动结果易于衡量的工作。()


参考答案:错误

第2题:

任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。

A、人员倾向性

B、工作倾向性

C、环境倾向性

D、文化倾向性


参考答案:B

第3题:

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()

A、岗位原则

B、目的原则

C、应用原则

D、科学原则


正确答案:A

第4题:

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()。


正确答案:岗位原则

第5题:

在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。

  • A、工作倾向性
  • B、人员倾向性
  • C、要素倾向性
  • D、培训倾向性

正确答案:A

第6题:

下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。

A、职能工作分析系统

B、职位分析问卷

C、管理人员职务描述问卷

D、临界特质分析系统


参考答案:BCD

第7题:

工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的()原则。

  • A、经济
  • B、参与
  • C、岗位
  • D、系统

正确答案:C

第8题:

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()

A、职位名称分析

B、任职者的实际素质分析

C、工作内容分析

D、工作环境分析

E、工作任职者的必须条件分析


参考答案:ACDE

第9题:

岗位分析的主要收集者不包括()

  • A、岗位分析专家
  • B、工作岗位的任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、工作任职者的同事

正确答案:D

第10题:

工作分析信息的收集者有()。

  • A、工作分析专家
  • B、工作任职者
  • C、任职者的上级主管
  • D、工作分析小组
  • E、工作分析者

正确答案:A,B,C

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