职能工作分析法
任务清单分析系统
工作分析问卷
职业测定系统
工作要素清单法
第1题:
人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的,劳动结果易于衡量的工作。()
第2题:
当组织内的工作是高结构性时,采用人员导向性分析系统往往有效。()
第3题:
下列工作分析方法中,( )是一种典型的工作倾向性工作分析系统。 A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
第4题:
第5题:
A.关键事件法
B.职务分析问卷
C.临界特质分析系统
D.工作要素法
第6题:
下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法
第9题:
任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。
A、人员倾向性
B、工作倾向性
C、环境倾向性
D、文化倾向性
第10题:
在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。