人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。
第1题：
人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的，劳动结果易于衡量的工作。()
第2题：
任务清单系统是一种典型的()工作分析系统。
A、人员倾向性
B、工作倾向性
C、环境倾向性
D、文化倾向性
第3题：
A、岗位原则
B、目的原则
C、应用原则
D、科学原则
第4题：
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等，而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为（）。
第5题：
在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。
第6题：
下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A、职能工作分析系统
B、职位分析问卷
C、管理人员职务描述问卷
D、临界特质分析系统
第7题：
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
第8题：
对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()
A、职位名称分析
B、任职者的实际素质分析
C、工作内容分析
D、工作环境分析
E、工作任职者的必须条件分析
第9题：
岗位分析的主要收集者不包括（）
第10题：
工作分析信息的收集者有（）。