最髙人民检察院
最高人民法院
人力资源与社会保障部
司法部
第1题：
下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?（ ）
A．人事争议仲裁只对聘任制公务员适用
B．人事争议仲裁委员会中应有法律专家
C．公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D．当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼
第2题：
第3题：
劳动人事争议仲裁委员会和农村土地承包仲裁委员会对受理的争议或者纠纷，可以先行调解。()
第4题：
下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖（）
第5题：
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。
第6题：
筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过，于2003年5月1日起正式开始实施。
关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是（ ）。
A．人事争议与劳动争议的受案范围不同
B．人事争议与劳动争议的时效相同
C．人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同
D．人事争议与劳动争议当事人权利不同
第7题：
受理公务员申诉的机关应当组成（），负责受理和审理公务员的申诉案件。
第8题：
事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。（ ）
第9题：
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。
第10题：
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。