①③
②④
①④
①②
第1题：
员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度
B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税
C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容
D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
第2题：
相比于自办员工福利方式和其他外包商， 保险公司提供的团体保险具有的优势表现在( )： ①风险选择特殊; ②保险计划灵活， 保障范围广; ③手续简便， 经营成本低廉; ④管理服务专业。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①③④
第3题：
企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()
①保障范围广;
②利于企业有效节税;
③提供永久性保障;
④可以满足每位被保险人的财务需求。
A、①③
B、②④
C、①④
D、①②
第4题：
非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）
第5题：
下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有()。
①管理成本低
②保障范围广
③有效节税
④满足个人需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
第6题：
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括()
①人寿保险和遗属抚恤金计划;
②健康福利计划;
③病假计划;
④退休金计划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第7题：
关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是()。
①管理成本低
②保障范围广
③有效节税
④充分满足员工个性需求
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、②③④
第8题：
员工福利计划中的团体保险一般包括()
①团体寿险;
②企业年金;
③团体意外伤害保险;
④团体储蓄计划;
⑤团体健康保险。
A、①②③④⑤
B、①②③⑤
C、①③⑤
D、①③④⑤
第9题：
团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。
A、管理成本低
B、保障范围广
C、全方位协助企业人力资源管理
D、有效节税
第10题：
团体保险作为员工福利项目的优势：（）