第1题：
简述临时性秘书部门的类型。
通常有非常设性的临时机构、中心工作、大型会议等三种类型
略
第2题：
简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。
清末责任内阁成立之时，曾颁布《内阁属官官制》，然而仅过五个月，辛亥革命就爆发了。随着清王朝封建统治的覆灭，清朝新的秘书机构也随即消亡。但清末出现的这些新的秘书机构和秘书人员，已基本具备现代特色，是现代秘书工作的萌芽，是向现代转型的开始。
同时，清朝是我国封建社会档案工作发展的顶峰.鸦片战争后，随着国家性质的改变，随着新的档案的大量形成和新的工作方法的出现，我国封建制度下的档案工作逐步向近代和现代档案工作过渡。
略
第3题：
简述秘书部门工作运转的特点。
（1）围核性
（2）交叉性
（3）全面性
（4）不同的特殊个性
略
第4题：
秘书部门的领导体制是（）
第5题：
秘书部门横向结构反映的是秘书工作的（）
第6题：
简述秘书部门管理的内容。
（1）秘书部门领导体制
（2）秘书部门的人事管理
（3）秘书部门的制度管理
（4）秘书部门的现代化管理思想
略
第7题：
简述近现代秘书工作分支的发展。
（1）由秘书的参谋咨询功能，发展成为专司参谋咨询的机构和专门从事参谋咨询有偿服务的中介机构。
（2）由秘书办文办会事务，发展成为对顾客提供办文办会服务的秘书事务所。
（3）出现了秘书行业组织，如秘书协会
略
第8题：
简述如何处理改善秘书部门与职能部门的关系。
（1）有效提供综合服务（包括信息服务）
（2）要做好协调工作
（3）尊重和依靠各部门，不要超越职权，或包办代替
略
第9题：
现代秘书部门管理的核心要素是（）
第10题：
简述秘书部门现代管理思想内容。