家长会请假是否算公假?工资照发吗?

题目
问答题
家长会请假是否算公假?工资照发吗?
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相似问题和答案

第1题:

我是一名公交职工,为什么开家长会不给假?听说开家长会可以算公假?


正确答案: 单位批准后可以算公假。咨询电话12333。

第2题:

2014年深圳最低工资是多少?什么时候开始执行?加班费也算吗?


正确答案: 自2014年2月1日起深圳最低工资标准调整为1808元1个月,但加班费不算。

第3题:

数字推理有什么规律吗?怎么算。。


数字推理就是根据规律做啊,建议你多做些这类试题

第4题:

武汉婚假是多久?是按照领证日还是结婚请假日来算的?


正确答案: 武汉婚假为3天,只要领取了结婚证即可休婚假。

第5题:

家长会请假是否算公假?工资照发吗?


正确答案: 根据北京相关政策规定,职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在单位领导请假,经批准后,可作公假处理,工资照发,评奖不受影响。

第6题:

女职工在产假期间工资照发,不影响其什么?


正确答案:福利待遇和参加晋级评奖

第7题:

试用期受伤算工伤吗?能申请工伤认定吗?


正确答案: 试用期属于劳动关系存续期间,所以试用期能申请工伤认定。只要满足申请工伤认定条件即可。

第8题:

我在试用期内请假为成离职,拿了公司1200元!我归还超出工资的部分,老板去派出所告我

我违法吗??他违法吗??都会收到什么处罚??


前者的拿最多视为劳动纠纷,派出所管不了,应该是劳动仲裁委管辖,而后者的拿,说的不客气就可以视为偷盗,派出所是正管。
如果是后者,轻者可以被警方训诫,重者会拘留。
首先确认你所说的【拿}是一个什么意义上的【拿】?经过批准的借?或是其他经过手续的拿,还是未经过公司同意而私自的【拿】?前者的拿最多视为劳动纠纷,派出所管不了,应该是劳动仲裁委管辖,而后者的拿,说的不客气就可以视为偷盗,派出所是正管。如果是后者,轻者可以被警方训诫,重者会拘留。
如你所述这不属于偷盗,这就是一个劳动纠纷,即使告到派出所对你来说也没有关系,也可以借此机会与警察叙说前面离职员工被无理扣发工资的实情,征得警察的同情后有可能就此了结,即使老板不同意了结你是经过他同意才拿到的此款,只是被你派到其他用处了,并不是实际意义的偷盗。警察也不会管的太深了。唯一可以继续解决的地方是由他申请劳动仲裁,对你来说你的工资就有保证了。


希望能帮到你,别忘了采纳我的答案哦,祝你生活愉快!

第9题:

患者可以请假外出吗?


正确答案:不可以,患者在入院时告知住院期间不能离开医院。如患者擅自离开医院,我们首先联系患者或家属,如果了解到患者去向,劝其回院,并记录。如发现患者外出不归,启动患者外出不归应急预案。

第10题:

在工商联工作,下午要开小孩的家长会,可以算公假吗?


正确答案: 可以。根据规定人民团体工作的职工接到学校召开家长会的通知书后,可持通知书向所在单位领导请假,经批准后,可作公假处理。