问题：单选题下列关于风险分类的说法中，错误的是（）。A 按是否可被保险公司承保，风险可分为不可保风险和可保风险B 按所导致的后果，风险可分为损失风险、无损失风险、投机风险C 按损害对象，风险可分为人身风险、财产风险、责任风险D 按所发生的原因，风险可分为自然风险、社会风险、经济风险、政治风险、技术风险
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问题：单选题按照国际通用的标准，衡量老年型社会的指标包括（）：①年度婴儿出生率低于1%；②60岁及60岁以上的老年人在总人口中多于10％；③14岁及14岁以下的少年在总人口中少于30％；④中位年龄即平均年龄大于30岁；⑤老少比大于30％。A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
问题：单选题根据我国个人所得税法规定，个人所得税免税的项目有（）。①工资②福利费③奖金④抚恤金⑤救济金A ②③④B ①③④C ①②③④D ②④⑤
问题：单选题下列各项中，属于我国社会保险制度覆盖范围的群体是（）。①城市未就业的居民②非全日制从业人员③进城务工的农村居民④在中国境内就业的外国人A ①②B ①②③C ①②③④D 以上都不是
问题：单选题根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定，企业员工作为普通公民，可以享受的基本权利包括（）：①享受公平与良好工作条件、同工同酬（特别是男女同工同酬）、晋升及带薪休假等休息权；②自由组织和参加工会的权利、罢工权；③享受社会保障的权利；④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利，包括足够的食物、衣着和住房等；⑤受教育权。A ①②③④⑤B ①②④C ①③④⑤D ①②③⑤
问题：单选题综观改革开放以来中国劳动力市场的建设，转变的主要内容表现在（）。①就业关系的转变②用工政策或者说雇用关系的转变③劳动力市场的培育和发展④劳动关系的转变A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④
问题：单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B 各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C 男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
问题：单选题中国保监会于2006年颁布实施的《健康保险管理办法》关于促进产品创新和加强产品监管方面的规定主要有（）：①增加了市场潜力巨大、在国外早已存在的护理保险，完善了产品形态；②突出体现了健康保险的地域性、个性化要求，支持保险公司通过产品创新更好地满足客户需求；③突出医疗保险产品的创新；④加强了产品监管；⑤在服务网络上，保险公司可以建立指定医疗服务机构网络。A ①②③④B ①②③⑤C ①②④⑤D ①②③④⑤
问题：判断题形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降。此外，生育高峰期出生的一代人何时进入老年，则直接决定了一个国家或地区进入老年型社会的具体时间。A 对B 错
问题：单选题以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势A ①②④B ②③④C ①②③D ①②③④
问题：单选题从广义上，任何引起企业价值减少的可能都属于企业面临的风险。在企业面临的三大类风险中，价格风险非常重要。价格风险之下又有诸种风险，下列属于企业价格风险的是（）。①信用风险②汇率风险③利率风险④商品价格风险A ①②③B ②④C ②③④D ①②③④
问题：单选题下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③法定节假日与休息④劳动安全与健康A ①②B ①②③C ②③④D ①②③④
问题：单选题实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（）。A 美国B 英国C 日本D 韩国
问题：单选题联合国《人类发展报告》（2010）指出，人类发展是扩大人类自由的过程，对此理解正确的有（）：①人享有长寿、健康、过体面生活的自由；②人享有积极参与营造公平、可持续发展的自由；③人享有按照个人意志改造地球、改造社会的自由；④个人只是人类发展的受益者而不是驱动者；⑤人享有实现他们有理由珍视的目标的自由。A ①②③④⑤B ①②③④C ①②⑤D ①②③⑤
问题：单选题按照格群拓扑学的分类，人类按社会关系可分为四类。其中首选自留和避免风险为风险管理手段，同时也期望获得基本员工福利保障的群体是（）。A 社会弱势群体B 等级主义者C 个人主义者D 平等主义者
问题：单选题以下关于世界贫困状况的说法中，错误的是（）。A 直至目前，贫困问题仍是世界各国的一个普遍问题B 伴随着城市化进程的推进和人口密度的上升，城市基础设施缺乏、“贫民窟现象”等问题已得到明显改善C 消除经济贫困的治本之道是强化社会权利的平等和保障社会权利的公正D 完善的员工福利制度可有效地防止和缓解城市贫困
问题：单选题下列关于我国企业职工基本养老保险制度的说法中，错误的是（）。A 基本养老保险给付时，对老人、中人、新人采取不同的给付办法B 我国养老保险个人账户由个人缴费和企业缴费组成，个人缴费为工资的8%C 企业逾期缴纳养老保险费时，从欠缴之日起，按日加收0.2%滞纳金D 灵活就业人员参加基本养老保险需自己缴费，缴费额为当地上年度在岗职工平均工资的20%
问题：单选题下列各项中，不属于中华全国总工会影响劳动政策的主要途径的是（）。A 与各级人民政府劳动行政部门协商B 直接向党中央和国务院反映C 参加法律法规起草领导小组D 对法律法规草案提出修改意见和立法建议
问题：单选题以下关于国民收入分配的说法中，正确的有（）。 ①狭义上，国民收入分配是指国民收入在国民经济各部门、各生产单位和非生产单位以及居民中的分配过程 ②国民收入初次分配是在创造它的物质生产领域进行的分配 ③国民收入的初次分配主要由市场机制形成，政府一般不直接干预初次分配 ④国民收入的初次分配是指按照一定的原则和通过一定的机制把国民收入分解成不同经济主体收入的过程A ①②③B ②③④C ①③④D ①②③④
问题：单选题企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神，其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的（）。A 精神文化层B 制度文化层C 行为文化层D 物质文化层
