美国
英国
日本
韩国
第1题：
员工福利的（）特征，能够强化员工的团队意识和对企业的归属感。
第2题：
员工福利保障计划的正确描述为（）.
第3题：
实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是( )。
A.美国
B.英国
C.日本
D.韩国
第4题：
下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）
第5题：
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）
第6题：
（）按资排辈的现象非常普遍，老员工的地位和权威都远远高于新员工，即使是领导阶层对资格老的员工也必须保持尊敬谦恭的态度。
第7题：
私营企业员工参加养老金计划的比例最高的国家是（）
第8题：
下列关于员工福利计划的陈述，正确的有( )：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。
A.② ③ ④
B.① ③ ④
C.① ② ④
D.① ② ③
第9题：
企业培训和发展的作用不包括（）
第10题：
下列属于员工福利制度建立实务的是（）