员工福利的有效措施
提高员工绩效
增强员工的归属感
提高组织管理的效率
第1题：
下列属于培训与开发部门的主要职能的是( )。
A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B．维护培训与开发的场地和设施
C．帮助和指导员工个人职业发展计划
D．审批企业年度的培训与开发计划
E．确定企业内部和外部的培训与开发资源
第2题：
第3题：
下列不属于培训与开发部门职能的是( )。
A．审批企业年度的培训与开发计划
B．制定年度培训开发预算
C．管理好员工培训与开发的档案
D．确定企业内部和外部的培训与开发资源
第4题：
（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.创业期以业务培训和销售培训为主，内部培训为主。
B.成长期以业务培训和销售培训为主，内部培训为主。
C.成长期以管理和全员培训为主，外部培训为主。
D.成熟期以内外培训相结合，以企业文化培训为主。
第9题：
第10题：
随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同企业发展和（）的契合，培训和开发之间的界限日益模糊。