（）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自

被保险人与保险人的权利和义务关系是基于国家保险法令构成的，这是指（ ）。

A.自愿性意外伤害保险

B.普通意外伤害保险

C.特种意外伤害保险

D.强制性意外伤害保险

为了使雇佣关系这种隐含合同可具有自我强制性，( )是一种比较好的方法。

A．要求企业和员

B．签订非常详细的雇佣合同

C．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”

D．强化劳动法的执法力度

E．加强对企业和员工的道德教育

下列关于福利的描述错误的是（ ）。 A．以国家的强制法令及相关规定为依据 B．以企业的研发能力为依托 C．以非货币薪酬和延期支付形式为主 D．向员工提供的

下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（ ）。

A．雇佣关系是一种合同关系

B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人

C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人

D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的

在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是()。

A、管理关系

B、雇佣关系

C、国家与职工间的行政关系

D、没有关系

A、税收强制性依据的是国家的公共权力

B、对国有企业征税不具有强制性，而具有自愿性

C、税收强制性就是对纳税人进行惩罚

D、税收强制性是以法律、法令形式规定的

为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，( )是一种比较好的做法。

A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同

B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”

C．强化劳动法的执法力度

D．加强对企业和员工的道德教育

此题为判断题(对，错)。

法定计量单位是由( )规定允许使用的计量单位。

A.国家以法令形式

B.企业以企业标准形式

C.行业以行业标准形式

D.部门以部门标准形式

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指（ ）。

A．福利

B．奖金

C．工资

D．保险