问题:单选题“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述,错误的是()。A 一名雇员期望从雇主那里获得的,仅仅是一些经济条件,如薪酬、环境、工作时间和工作安定性B “心理契约”不是单向的,它也包括一个公司对员工的期望C 经济契约与心理契约在内容和过程两方面都存在差异D 心理契约大多是非正式的,并且是隐含的
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问题:单选题企业财务管理内涵与外延的变化是员工福利制度得以发展的重要推动因素之一。下列关于企业财务管理的说法中,错误的是()。A 企业的财务主要包括财务活动和财务关系两个方面B 资金运动的起点和终点都是现金C 企业的债务主要通过贷款和发行公司债券两个渠道形成D 企业的目标可以概括为生存、发展和获利
问题:单选题人类社会除以法律为最低要求的行为规范外,道德的约束力也不可忽视,但各不同群体的道德规范要求往往不同。比如信仰伊斯兰教的教徒和信仰基督教的教徒所遵从的道德规范就有所不同,这种现象说明道德具有()特征。A 时代性B 地域性C 阶级性D 文化性
问题:判断题形成人口老龄化的主要原因在于:收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长,生育率下降导致少年比重下降。此外,生育高峰期出生的一代人何时进入老年,则直接决定了一个国家或地区进入老年型社会的具体时间。A 对B 错
问题:判断题目前,我国职工基本养老保险的缴费实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式,其中,单位和个人的缴费比例分别为20%和11%,单位缴费要划入个人账户部分经费。A 对B 错
问题:单选题经济发展与社会转型导致各国员工所面临的风险总量增大。以下属于新的疾病带来的风险有()。 ①气候变暖导致地球生物物种结构发生很大变化 ②亚健康、过劳死逐渐成为职业人群的共同威胁 ③患病后医疗支出增加 ④非典等现代疾病大大改变了传统的疾病谱结构 ⑤网络的出现使得很多人都严重依赖网络A ①②③④B ②③④⑤C ①④⑤D ②③④
问题:单选题根据利益相关者理论,下述个人和群体属于利益相关者的有()。①雇员②股东或所有者③消费者④供应者⑤社区A ①②③④B ②③④C ①②③④⑤D ③④
问题:单选题以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中,正确的有()。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来,发挥其经验优势A ①②④B ②③④C ①②③D ①②③④
问题:单选题“不要把所有鸡蛋放在一只篮子里”,这句话反映了风险管理中的()技术。A 风险规避B 风险分离C 风险结合D 风险转移
问题:单选题关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述,错误的是()A 缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因B 工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展C 企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容D 政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
问题:单选题目前,国内自愿性的员工福利包括()。①企业年金②生育保险③企业补充医疗④商业保险A ①②③B ②③④C ①③④D ①②③④
问题:单选题根据《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定,社会保险经办机构对于失业保险基金管理应该要遵循的两个原则是()。A 收支两条线的管理原则;专款专用原则B 收支两条线的管理原则;平衡财政收支原则C 收支一条线的管理原则;市场化经营原则D 收支一条线的管理原则;转款专用原则
问题:单选题根据我国当前的工伤保险立法,工伤认定的基本因素包括():①时间因素;②空间因素;③职业(业务)因素;④主观过错因素;⑤立法政策因素。A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
问题:单选题欧美发达国家的养老体系制度建设值得我国借鉴,比如美国的三支柱养老体系就极具代表性。下列不属于美国的“三支柱”养老保险体系的是()。A 基本养老保险制度B 私人退休金C 商业养老保险D 养老保险基金
问题:单选题按照国际通用的标准,衡量老年型社会的指标包括():①年度婴儿出生率低于1%;②60岁及60岁以上的老年人在总人口中多于10%;③14岁及14岁以下的少年在总人口中少于30%;④中位年龄即平均年龄大于30岁;⑤老少比大于30%。A ①②③④B ①②③⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
问题:单选题美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化,在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此,这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展,而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括()。A 被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除B 员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税C 企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的,通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的D 以上三项均正确
问题:单选题从广义上,任何引起企业价值减少的可能都属于企业面临的风险。在企业面临的三大类风险中,价格风险非常重要。价格风险之下又有诸种风险,下列属于企业价格风险的是()。①信用风险②汇率风险③利率风险④商品价格风险A ①②③B ②④C ②③④D ①②③④