事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。

题目
单选题
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见。
A

职工代表大会

B

董事会

C

党委

D

单位主要负责人

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第1题:

国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取( ) 的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

A、专业人士

B、企业工会

C、职工代表

D、职工个人


参考答案:B

第2题:

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,()听取工会的意见

A、不需要

B、应当

C、可以不

D、不须、


答案:B

第3题:

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取多数劳动者的意见。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第4题:

生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取()的意见。

  • A、从业人员
  • B、工会
  • C、安全生产监督管理部门

正确答案:B

第5题:

国家出资企业的合并、分立,增加或者减少注册资本的,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第6题:

事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()


参考答案:√

第7题:

煤矿企业制定或者修改有关安全生产的规则制度,可以不听取工会的意见。


参考答案:错

第8题:

国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 ()


参考答案:正确

第9题:

公司研究决定( )时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
Ⅰ.公司改制
Ⅱ.制定重要的规章制度
Ⅲ.召开股东大会
Ⅳ.经营方面的重大问题
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ


答案:C
解析:
《中华人民共和国公司法》第十八条规定,公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

第10题:

事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。


正确答案:正确