事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。

题目
判断题
事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。


参考答案:30

第2题:

事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()


参考答案:√

第3题:

国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 ()


参考答案:正确

第4题:

企业符合法定情形确需裁减人员时,应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式,向职工说明情况,听取工会或者职工的意见。

  • A、15
  • B、30
  • C、10
  • D、60

正确答案:B

第5题:

公司研究决定( )时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
Ⅰ.公司改制
Ⅱ.制定重要的规章制度
Ⅲ.召开股东大会
Ⅳ.经营方面的重大问题
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B、Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
C、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
D、Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ


答案:C
解析:
《中华人民共和国公司法》第十八条规定,公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

第6题:

企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式,将涉及(),按照一定程序向职工公开,听取职工意见,接受职工监督。


参考答案:职工切身利益的规章制度和有关情况
生产经营管理的重大事项

第7题:

国家出资企业的合并、分立,增加或者减少注册资本的,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第8题:

国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项,应当听取( ) 的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

A、专业人士

B、企业工会

C、职工代表

D、职工个人


参考答案:B

第9题:

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取()的意见。

  • A、员工
  • B、员工代表
  • C、工会
  • D、职工代表大会

正确答案:C

第10题:

下列哪些事项应当向职工代表大会报告,接受职工代表大会审议,并通过职工代表大会听取职工的意见和建议?()

  • A、企事业单位制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项
  • B、改革改制中职工分流安置、经济补偿等劳动关系变更的方案
  • C、企事业单位决定改制、合并、分立、搬迁、停产、解散、申请破产等重大问题
  • D、法律法规规定或者企事业单位与工会协商确定应当向职工代表大会报告的其他事项

正确答案:A,B,C,D

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