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某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度

题目
单选题
某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（）。
A

职工代表大会制度 

B

职工合理化建议制度 

C

职工持股会 

D

职工董事和监事制度

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第1题：

()是指资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。

A、质量

B、共同协商

C、工人董事

D、职工代表大会


参考答案：B

第2题：

股东大会对提案进行表决时，应由( )计票或者监票。

Ⅰ.股东代表

Ⅱ.律师

Ⅲ.公司外部人员

Ⅳ.监事代表

Ⅴ.公司普通员工

A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
C、III,Ⅳ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ

答案：B
解析：
B
《上市公司股东大会规则》第三十七条规定，股东大会对提案进行表决前，应当推举2名股东代表参加计票和监票。审议事项与股东有关联关系的，相关股东及代理人不得参加计票、监票。股东大会对提案进行表决时，应当由律师、股东代表与监事代表共同负责计票、监票。

第3题：

公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。

从这段文字可以推出：

A．小刘从未迟到过

B．其他员工没有拿到奖金

C．公司有人没在承诺书上签字

D．迟到的人不是该公司的正式员工


正确答案：C
略

第4题：

公司员工代表（）管理者代表（）


正确答案:王亚琦，侯振岭；李守卫

第5题：

（）的形象代表了（）的形象。

  • A、企业，员工
  • B、顾客，企业
  • C、员工，顾客
  • D、员工，企业

正确答案:D

第6题：

某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。

A:职工代表大会制度
B:职工合理化建议制度
C:职工持股会
D:职工董事和监事制度

答案：A
解析：
中国职工民主参与的形式有：(1)职工代表大会制度，职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式；(2)厂务公开制度；(3)职工合理化建议活动制度；(4)职工持股会；(5)职工董事和监事制度。

第7题：

某国企业成立监事会，致力于保护员工的利益。但是专家指出，监事会的成员都是公司管理层聘请且支付报酬，这就形成了实事上的利益共同体，使得监事会很难代表普通员工的利益。
如果以下陈述为真，哪一项最有力地支持了上述专家的结论？（）

A.监事会刚刚成立，具体制度尚未健全
B.监事会成立后第一项提高员工餐补的意见得到了通过
C.有些以前的管理层人员也在监事会中任职
D.如果监事会成员为了员工的利益而跟企业管理层冲突，很有可能被解除职务

答案：D
解析：
结论是监事会很难代表普通员工的利益。A项为无关项；B项说明可以维护员工的利益，是削弱项。C项，“以前的管理层人员”已经不再是现在的管理层人员，故为无关项。D项，说明如果代表员工的利益，监事会成员可能会被解除职务，加强了论据。故本题选D。

第8题：

在代表参与中,进入公司的董事会和代表公司利益的员工被称为下列哪个术语?()

A、董事会代表

B、工作委员会

C、质量圈

D、工会代表

E、董事会领导


参考答案：A

第9题：

员工民主参与是指（）

  • A、员工通过一定的企业机构，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
  • B、员工通过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、劳动环境等问题协商并达成一致的过程
  • C、员工通过职工代表大会，讨论企业关键问题，介入管理决策的制定和实施，通过与管理层的交互作用，参与和影响管理行为的过程
  • D、员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通、讨论，参与和影响管理行为的过程

正确答案:A

第10题：

闽南一带，到了年末公司尾牙宴时，如果餐桌上的鸡头对准某位员工，代表的含义是（）。

  • A、升官
  • B、加薪
  • C、离职
  • D、年度最佳员工

正确答案:C

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