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集体谈判的特征不包括（）。

题目
单选题
集体谈判的特征不包括（）。
A

谈判本身的不确定性

B

特殊复杂性

C

艰难性

D

谈判未来的不确定性

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第1题：

集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。

A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

C.集体协商本身可以产生劳动关系

D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

E.劳动者应受到特别保护


正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
[解析]：选项C 错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

第2题：

集体协商的特点不包括（）。

A.谈判主题的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性

答案：A
解析：
P524 A
集体谈判不确定性：（1）谈判本身的不确定性：延续多长时间，是否有结果等；（2）谈判未来的不确定性：未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定；（3）谈判问题的特殊复杂性：劳动力是附着在劳动者身上的，工资只是劳动条件的一个方面，工人和雇主之间的关系是长期的

第3题：

下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。

A.劳动者的雇主是集体谈判的主体

B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判

C.劳动者不是集体谈判的主体

D.集体谈判强调劳动者的集体行为


参考答案：B

第4题：

集体劳权不包括()。

A:劳动报酬权
B:集体谈判权
C:民主参与权
D:团结权

答案：A
解析：
集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。

第5题：

集体谈判的特征不包括（ ）。
A.谈判本身的不确定性 B.特殊复杂性
C.艰难性 D.谈判未来的不确定性


答案：C
解析：

第6题：

(2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。

A.谈判主题的不确定性
B.谈判本身的不确定性
C.谈判问题的特殊复杂性
D.谈判未来的不确定性

答案：A
解析：
P524-525
集体谈判不确定性：（1）谈判本身的不确定性：延续多长时间，是否有结果等；（2）谈判未来的不确定性：未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定；（3）谈判问题的特殊复杂性：劳动力是附着在劳动者身上的，工资只是劳动条件的一个方面，工人和雇主之间的关系是长期的

第7题：

属于集体谈判特征的有（ ）。

A．谈判环境的多变性
B．谈判本身的不确定性
C．谈判问题的特殊复杂性
D．谈判未来的不确定性
E．谈判目标的模糊性

答案：B,C,D
解析：
p524。谈判的一个特征，是谈判本身和谈判未来的不确定性和谈判问题的特殊复杂性。

第8题：

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的


参考答案：ABCD

第9题：

下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。

A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C:集体协商本身产生劳动关系
D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

答案：B
解析：
集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

第10题：

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是()。

A:集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用
B:集体谈判与个体谈判的区别在于集体谈判的劳方必须是两个以上的劳动者
C:集体谈判制度赋予劳动者与雇主平等谈判的权利，是一种产业民主制度
D:集体谈判制度的自治性表现在集体谈判过程中不得有政府、地方工会代表雇主协会代表的参与

答案：C
解析：
选项A，集体谈判制度就以下目的进行谈判：①确定工作条件和就业条件；②调整雇主与工人之间的关系；③调整雇主组织与工人组织之间的关系。选项B，集体谈判劳方可以只有一个劳动者。选项D，集体谈判制度的自治性表现在国家不直接参与，而是提供法律框架。

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