不可降低性
不可解雇性
不可移动性
不可升迁性
第1题：
A、全球标准化战略globalstandardization
B、国际化战略international
C、当地化战略localization
D、跨国战略transnational
第2题：
国际企业管理人员当地化的缺点之一是，一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时，他们就不能再提升了，这就是所谓的当地管理人员的（）。
第3题：
A、当地化
B、雇佣化
C、外围化
D、在外国设立企业
第4题：
西方国家企业习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时，几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。
第5题：
从理论上讲，招聘和开发国际企业管理人员最有效的策略是（）
第6题：
国际广告传播当地化策略
当地化策略，即针对开展广告活动的不同目标市场国的特点，制作不同广告诉求、创意和表现的广告作品。
略
第7题：
西方国际企业的习惯做法是，被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时，多数公司会使他们的基本工资（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在坚持企业战略一致的前提下，可以为各地消费者提供满足其特定需求的产品，这种全球公司的经营理念可以概括为（）。
第10题：
从组织内部提拔管理人员有哪些优缺点？