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人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）

题目
多选题
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）
A

薪酬结构

B

工资总额

C

福利项目

D

激励政策

E

激励重点

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第1题：

广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。

A.狭义的人力资源规划

B.人员培训开发计划

C.员工薪酬激励计划

D.员工职业生涯规划

E.其他人力资源计划


参考答案：A,B,C,D,E

第2题：

广义的人力资源规划包括（ ）。

A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.培训考核计划
E.其他计划 确认答案

答案：A,B,C,E
解析：
广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯规划和其他计划。因此，本题应该选ABCE。

第3题：

广义的人力资源规划包括（ ）。

A．人员培训开发计划

B．员工薪酬激励计划

C．员工职业生涯计划

D．其他计划

E．培训考核计划


正确答案：ABCD
广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。

第4题：

下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。

A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划

答案：D
解析：
人力资源规划有广义与狭义之分，广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划，从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划，一般来说，五年以上的计划可以称之为规划。狭义的人力资源规划包括人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

第5题：

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。

A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划

答案：A,C,D
解析：
狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：(1)人员配备计划；(2)人员补充计划；(3)人员晋升计划。

第6题：

人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。

A、薪资计划

B、退休解聘计划

C、评价及激励计划

D、劳动关系计划


参考答案：ABCD

第7题：

广义的人力资源规划不包括()。

A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划

答案：D
解析：
人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

第8题：

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

A．职业生涯规划

B．人员培训计划

C．薪酬福利计划

D．人员配备计划


正确答案：D
考点：教材第22页

第9题：

狭义的人力资源规划包括()

A:培训计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划

答案：B,C,E
解析：
狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。它包括：(l)人员配备计划；(2)人员补充计划；(3)人员晋升计划。A、D两项属于广义的人力资源规划。

第10题：

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。

A.人员配备计划
B.人员培训计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
E.薪酬激励计划

答案：A,C,D
解析：
狭义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。

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