全面性原则
重要性原则
制衡性原则
成本效益原则
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A、企业应当建立业务外包的岗位责任制
B、明确相关部门和岗位的职责权限
C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督
D、业务外包的执行与相关会计记录
第3题：
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第4题：
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
第5题：
第6题：
A、权责分明
B、互为制约
C、相互监督
D、职责清晰
第7题：
单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
第8题：
内部控制应当遵循以下()基本原则。
A.内部控制应当涵盖单位内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位
B.内部控制应当符合国家有关法律法规和本单位的实际情况，全体员工必须遵照执行
C.内部控制应当保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工
D.内部控制应当正确处理成本与效益的关系
第9题：
单位应当合理设置岗位，明确收入岗位的职责权限。在收入管理的环节，最需要确保不相容岗位相互分离的是（）
第10题：
合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。