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恰当地运用OKR，可以帮助企业提高沟通效率，降低管理成本，增强员工的能动性。（）

题目
判断题
恰当地运用OKR，可以帮助企业提高沟通效率，降低管理成本，增强员工的能动性。（）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
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第1题：

企业做到优化配置和合理使用资源，应当()。

A:及时确定并提供所需的资源
B:通过改善经营管理，提高劳动效率
C:努力降低成本
D:对员工进行培训，提高员工素质
E:健全企业管理制度

答案：A,B,C
解析：
优化配置与合理使用资源是市场经济对企业提出的要求。企业应及时确定并提供所需的资源，并通过改善经营管理，提高劳动效率，努力降低成本，使企业和相关方受益。

第2题：

人力资源管理的首要目标是（）。

A人力资源的合理配置

B节约用人成本，降低企业的运营费用

C发挥最大的主观能动性，提高工作效率

D维持并改进员工队伍的素质


A
略

第3题：

11185客服中心电话营销业务帮助企业降低销售成本,提高销售效率。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

企业培训和发展的作用不包括（）

  • A、提高员工绩效
  • B、增强员工归属感
  • C、提高组织管理效率
  • D、增加员工福利

正确答案:D

第5题：

价格战能够逼迫厂商不断提高管理效率、（）、降低运营成本、增强企业体质。


正确答案:改善成本结构

第6题：

根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。

A．增强企业凝聚力
B．促进员工身心健康
C．降低员工士气
D．提高生产效率
E．改善员工工作情绪

答案：A,B,D,E
解析：
员工援助计划的作用表现为：①企业整体方面。员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。②员工方面。帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③工作方面。提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气。④劳资关系方面。它可以增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

第7题：

企业成本管理的意义主要包括（）。

  • A、成本管理能够降低成本，为企业扩大再生产创造条件
  • B、成本管理可以增加企业利润，是企业提高经济效益的重要手段
  • C、成本管理能帮助企业取得竞争优势，增强企业的竞争能力和抗压能力
  • D、成本管理能不能够降低成本

正确答案:A,B,C

第8题：

企业薪酬管理的目标不包括( )。

A．降低企业人工成本

B．肯定员工对企业的贡献

C．提高劳动生产效率

D．谋求员工与企业共同发展


正确答案：A
A【解析】企业薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才：②对各类员工的贡献给予充分肯定．使员工及时得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起．促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展。

第9题：

财务共享服务中心的优势不包括（）。

  • A、运营成本降低
  • B、提高员工积极性
  • C、财务管理水平及效率提高
  • D、企业核心竞争力上升

正确答案:B

第10题：

供应链管理的目标在于（）。

  • A、提高用户服务水平
  • B、提高企业生产效率
  • C、降低总的交易成本
  • D、寻求提高用户服务水平与降低总的交易成本两个目标之间的平衡
  • E、增强企业的竞争力

正确答案:A,C,D

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