对
错
第1题:
第2题:
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现()等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
第3题:
()主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上发放。
A、基础工资
B、职务工资
C、奖励性绩效工资
D、级别工资
第4题:
义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的(),具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
第5题:
事业单位工作人员的工资应与()紧密联系。
第6题:
第7题:
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现()等因素。
第8题:
结合不同领域不同行业实际,组织引导党员立足岗位、履职尽责。在(),促进党员模范履行岗位职责,落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度。
A. 农村、社区
B. 国有企业和非公有制企业、社会组织
C. 窗口单位和服务行业
D. 机关事业单位
第9题:
根据事业单位人事管理条例的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()
第10题:
因不同行业的事业单位有不同的特点,因此每个行业都需要在《事业单位会计准则》基础上制定《行业事业单位会计制度》。