单选题（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A 法约尔B 泰罗C 韦伯D 梅约

题目

单选题

（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。

法约尔

泰罗

韦伯

梅约

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第1题：

美国哈佛大学教授()在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。

A.泰勒(FrederickW.Taylor)

B.梅奥(E.Mayo)

C.韦伯(MaxWeber)

D.詹姆斯·布坎南(JamesM.Buchanan)

参考答案：B

第2题：

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()

A. 社会试验

B. 霍桑试验

C. 疲劳试验

D. 心理试验

答案：B

第3题：

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。

A.巴纳德

B.霍桑

C.泰罗

D.梅奥

参考答案：D

第4题：

()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。

A、赫兹伯格

B、马斯洛

C、霍桑

D、梅奥

参考答案：D

第5题：

1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着科学管理理论的产生。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第6题：

霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑,于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：╳

第7题：

梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()

正确答案：对

第8题：

以下关于霍桑实验的说法正确的是：( )

A.美国著名教授霍桑做的一次实验

B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验

C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验

D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

参考答案：C

第9题：

()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。

A、亚当斯密

B、泰罗

C、亨利法约尔

D、梅奥

参考答案：D

第10题：

梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论？（）

A.工场照明试验
B.继电器装配室试验
C.大规模访谈
D.接线板接线工作室试验

答案：D

解析：

梅奥是原籍澳大利亚的美国行为科学家。1924-1932年间，美国国家研究委员会和西方电气公司合作，由梅奥负责进行了著名的霍桑试验，即在西方电气公司所属的霍桑工厂，为测定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行的一系列试验，由此产生了人际关系学说。在接线板接线工作室试验中霍桑试验得出企业中存在非正式的组织的结论。企业成员在共同工作的过程中，相互间必然产生共同的感情、态度和倾向，形成共同的行为准则和惯例，非正式组织独特的感情、规范和倾向左右着成员的行为。非正式组织不仅存在而且与正式组织相互依存，对生产率有重大影响。

（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。

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