2017上海女职工剖腹产产假多少天?

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问答题
2017上海女职工剖腹产产假多少天?
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相似问题和答案

第1题:

法定的产假天数?剖腹产正规产假是多少天?


正确答案: 法定产假天数98天+30天奖励
剖腹产要有医院证明属于难产,即可加难产假30天
98天+30天/15天+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

第2题:

2017上海女职工剖腹产产假多少天?


正确答案: 新颁布的《上海市人口与计划生育条例》与《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定,合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。即上海女职工至少可以享受128天的生育假。同时原来规定中的相关政策未作调整,也就是说,女职工生育时,难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。即上海女职工剖腹产产假至少为143天。如需了解更多,请拨打上海计生委电话12320或上海社保局服务热线12333。

第3题:

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假多少天?


参考答案:15天。

第4题:

上海女职工产假多少天?包含周末与法定假期吗?


正确答案: 上海女职员正常产假为98天,包含周末与法定假期,但晚婚晚育产假不包括法定休假日。

第5题:

2016年重庆市事业单位女职工产假可以请多少天?最少可以请假多少天?


正确答案: 目前重庆已经出台了2016年产假新政策,重庆产假至少可以享受128天产假待遇。

第6题:

女员工的生育津贴顺产和剖腹产的产假是多少天?包含奖励假期的30天吗?


正确答案: 根据《广州市职工生育保险实施办法》(穗府办〔2015〕41号),符合政策规定的生育津贴由广州生育保险基金按月支付给用人单位,《办法》第十三条规定,参保人享受生育津贴的假期天数,顺产的,98天,难产的,加30天,同时《办法》第十三条还规定,属于计划生育奖励假期以及看护期,参保人不享受生育津贴,由用人单位按有关规定支付产假工资。

第7题:

上海企业员工产假可以休息多少?产前休假多少天?


正确答案: 按照规定上海正常产假为98天,产前可以休假15天。

第8题:

(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()

A.甲,生育难产,享受105天
B.乙,生育双胞胎,享受产假120天
C.丙,怀孕3个月流产,享受产假30天
D.丁,怀孕5个月流产,享受产假42天

答案:D
解析:
女职工产假98天,多1个小孩多15天,难产多15天,未满4个月流产15天,满4个月42天,故选D

第9题:

上海女职工产假工资怎么算?


正确答案: 上海女职工产假工资主要由缴费区分,生育津贴由社保支付,看个人缴费是否满一年计发基数不同。未缴纳生育险的,由单位按你产假前工资和享受的产假天数计发,这里的工资指本人生产前12个月内的平均工资性收入,不是简单基本工资概念。主要由以下缴费年限来确定工资标准:
缴纳城镇社保累计满一年:
1、用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的,按300%计发,300%以上的高出部分由用人单位补差;
2、用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的,按60%计发,但低于生育生活津贴最低标准的,按最低标准计发;
3、从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的,其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
缴纳城镇社保累计不满一年:
月生育生活津贴按最低标准计发。生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。

第10题:

上海女职工产假有多少天呢?法定产假有多少天呢?


正确答案: 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假:98天,产前可以休假15天;
难产假:在正常产假的基础上增加15天;
晚育假:在正常产假的基础上增加30天;
生育多胞胎产假:每多生育1个婴儿,在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月:产假15天;
怀孕满4个月:产假42天。