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由于企业主不可能时刻监督雇员的行为，雇员就有可能会偷懒，这种现象被称为（）

题目
单选题
由于企业主不可能时刻监督雇员的行为，雇员就有可能会偷懒，这种现象被称为（）
A

道德风险问题

B

逆向选择问题

C

隐藏知识问题

D

激励相容问题

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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第1题：

由于雇员的不诚实行为不易立即发觉，所以雇员忠诚担保保险对雇员的不诚实行为规定了一个发现期，即在保险期限内从雇员退休、离职、死亡、脱离工作岗位日期起或保单终止之日起( )个月，在此期间内发现的雇员的不诚实行为给雇主造成的损失也属于保险责任范围。

A.1

B.3

C.6

D.12.


参考答案：C

第2题：

作为公司雇员，人们可以利用内幕信息为公司利益服务，这种行为是正当的。()


参考答案：√

第3题：

某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险，约定如雇员在工作中因意外伤害致死，将向其家属给付死亡保险金。其中，保险人、投保人、被保险人和受益人依次为（ ）。

A．私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

B．雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主

C．太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

D．雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属


正确答案：C

第4题：

一私人企业，雇佣工人5人，用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内，因机器突然失 灵，将手指割伤，后经医疗，共花费医疗费8000余元。
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身伤害赔偿责任。 A.雇主自身的故意行为 B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为 D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为


答案：A,B,C
解析：
一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括雇主自身的故意行为、过失行为乃至 无过失行为所致的雇员人身伤害赔偿责任，但保险人所承担的责任风险并非与此完全一 致，保险合同均将被保险人的故意行为导致的雇员人身损害赔偿列为责任免除，而主要承 保被保险人的过失行为所致的损害赔偿’或者将无过错风险一起纳入保险责任范围。

第5题：

（ ）通常作为雇员忠诚保证保险承保的标的予以承保。

A.雇员的不法行为
B.雇主的不法行为
C.雇主的法律责任
D.雇员的过失行为

答案：A
解析：
雇员忠诚保证保险的保险责任包括两部分：①被保险人的雇员在工作过程中的欺骗和不诚实行为所造成被保险人的直接经济损失；②被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。

第6题：

某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了以外伤害险，约定如雇员在工作中因意外伤害致死，将向其家属给付死亡保险金。其中，保险人、投保人、被保险人和受益人依次为_________。

A、私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

B、雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主

C、太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

D、雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属


C

第7题：

忠诚保证保险的除外责任是（ ）。

A．雇员的行为导致被保险人的货币损失

B．雇主擅自加重雇员工作负担导致雇员不诚实行为所带来的损失

C．雇主及其代理人和雇员勾结而造成的损失

D．因自然灾害引起的损失


参考答案：BCD

第8题：

由于远期效标效度是用于预测员工以后的工作表现的,因此又被称为远期雇员法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。

A.雇主自身的故意行为
B.雇主自身的过失行为
C.雇主自身的无过失行为
D.雇员的故意行为
E.雇员的过失行为

答案：A,B,C
解析：

第10题：

由于企业主不可能时刻监督雇员的行为，雇员就有可能会偷懒，这种现象被称为（）

  • A、道德风险问题
  • B、逆向选择问题
  • C、隐藏知识问题
  • D、激励相容问题

正确答案:A

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