如何提高培训的针对性和有效性?

题目
问答题
如何提高培训的针对性和有效性?
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相似问题和答案

第1题:

提高员工职业培训的有效性,应坚持的原则有(  )。

A.针对性
B.系统性
C.严谨性
D.实用性
E.双赢性

答案:B,C,D,E
解析:
为提高员工职业培训的有效性,必须坚持以下四个原则:①系统性;②双赢性;③实用性;④严谨性。

第2题:

如何提高群众工作的针对性和实效性?


正确答案: 综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法,注意运用现代科技,提高群众工作的针对性和实效性。

第3题:

《土壤污染防治法》规定,实施风险管控、修复活动,应当因地制宜、科学合理,提高()。

A、针对性和有效性

B、准确性和有效性

C、针对性和可行性

D、适应性和准确性


答案:A

第4题:

如何提高培训的针对性和有效性?


正确答案: 培训的针对性是培训的内容与需求的吻合度;培训的有效性是指培训后学员的知识、技能、态度在多大程度上满足了岗位工作的需求。
提高培训的针对性的关键是搞清楚摸准培训需求。谁有培训需求,需求的点究竟在哪里,在多个需求中哪个又是最主要最急需开展的培训需求点等。这些问题搞清楚了摸准了,培训需求就有科学的定位,这是提高培训针对性的关键。
提高培训有效性的方法也很多,关键是要遵循因材施教、教学相长等原则,同时对培训质量要进行全员全过程的管理和控制。

第5题:

绩效管理的意义在于有利于提高培训的()

  • A、针对性
  • B、广泛性
  • C、有效性
  • D、灵活性
  • E、周期性

正确答案:A,C

第6题:

如何坚持德育为先,提高德育的针对性和实效性


答案:
解析:
展开全部 :如何坚持德育为先,提高德育的针对性和实效性 德从字形上看是“心、行之所值”, 外化为“礼”,内为情感或者信念。德是人社会化的立足之本,是可以通过教而孕育、确立、改变的。它不是孤立的,要通过人的言行体现,对于“言”是需要积累和影响的。

第7题:

创业培训的宗旨是什么()

  • A、以推行终身职业技能培训制度和提升劳动者创业能力为宗旨
  • B、创新创业培训模式、扩大创业培训规模、提高创业培训针对性和有效性
  • C、建立劳动者自主选择的创业培训工作新机制
  • D、为推进大众创业、万众创新提供支撑

正确答案:A

第8题:

提高培训的针对性、实用性和有效性,提高培训后的(),是提高再就业培训的一条基本原则。

A、再就业率

B、职业技能鉴定合格率

C、考试合格率

D、创业成功率


参考答案:A

第9题:

如何提高培训的()一直是困扰企业人力资源部门的大问题。

  • A、针对性
  • B、有效性
  • C、主动性
  • D、多样性

正确答案:A,B

第10题:

怎样通过课程开发提高培训的针对性?


正确答案: 培训的针对性是职业培训工作的最主要特点之一。课程开发是培训的核心内容,是为了完成实现培训目标而进行的课程设置、教材选择、教学模式设计等,要提高课程开发的针对性,应从以下几个方面着手:
1、从分解培训目标入手:细化课程的组织模块,针对企业培训目标中相关问题的解决、相关能力的提高等不同的目标。在课程开发中体现出不同的侧重点和倾向性。
2、从丰富教学活动入手:采取灵活多样的课程教学方式,在实施教学活动中要针对不同的培训课程,不同的培训目标采取不同的教学模式如转换思维的要互动教学,提高操作准确性的要采取模拟教学等。
3、从企业文化教育入手:引导员工将个人的发展融入组织发展之中。根据组织文化建设的精神,在课程开发过程中体现出针对自我突破、自我超越、新知转换、团队协作等相关内容,并采取相对应的方式进行训练,引导和提倡员工与企业发展追求相一致。