普遍税率
普惠税率
差价税率
最惠国税率
特惠税率
第1题:
绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨。
计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大。
一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现。
计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面。
第2题:
可以对插入到多克隆位点的外源片段进行转录分析
利用这两个启动子的通用引物进行 PCR 扩增
利用通用引物进行序列分析
利用这两个启动子进行定点突变
第3题:
该企业可以扣除的业务招待费是3万元
该企业2012年适用20%的优惠税率
2011年的亏损不得用2012年的所得弥补
应纳所得税额是41.34万元
第4题:
第5题:
出尔反尔,典型的政客
骨子里一直仇视苏联
根据自身利益调整政策
唯美国马首是瞻
第6题:
2006年9月5日
2007年2月5日
2007年8月5日
2008年8月5日
第7题:
第8题:
可变成本
不变成本
机会成本
隐含成本
第9题:
大运量#长距离
小倾角
多品种
第10题:
员工需要层次调查问卷
企业文化类型调查问卷
企业文化氛围调查问卷
企业人际关系调查问卷