评分比较困难
不够经济
被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制
试题对被试能力发挥的影响比较大
对测评人员要求高
第1题:
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)
第2题:
第3题:
下列不属于心理测试法的是( )
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.公文筐测试
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
公文筐还存在着什么不足?
问答题简述公文筐测试的含义。
简答公文筐测试存在的不足。
单选题公文筐测试又称( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)(10分)
以下关于公文筐测试的说法正确的是( )。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
多选题以下测试属于成就测试类型的有( )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类