多选题影响人力资源供给的因素包括（）A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

题目

多选题

影响人力资源供给的因素包括（）

工资因素

非工资因素

人力资源流动情况

目前的人力资源供给状态

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第1题：

影响人力资源外部供给的因素包括（）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

正确答案：ADE

第2题：

( )因素是影响人力资源供给的最为基本的因素。

A、工作环境

B、安全

C、员工素质

D、工资

参考答案：D

第3题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。

A. 本地区的人力资源供给率

B. 行业劳动力市场供求状况

C. 职业市场状况

D. 企业人才流失率

正确答案：ABC

【解析】本题考点影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于影响企业内部人力资源供给的因素。参见教材P185

第4题：

人力资源需求预测的影响因素不包括（）

A.组织战略

B.产品与服务

C.市场供给

D.技术

E.组织变革

答案：B

解析：

人力资源需求预测的影响因素：组织战略、产品与服务、技术、组织变革

第5题：

影响人力资源供给的地域性因素主要包括：预期经济增长、预期失业率和全国范围的劳动力市场状况等。()

答案：×

第6题：

影响会展供给的因素包括哪些？

参考答案：

宏观因素：PEST
微观因素：供给主体的发展水平、消费者的认知、人力资源状况、产品价格及未来趋势

第7题：

影响企业人力资源供给的全国性因素主要包括：企业所在地区的人力资源现状;企业所在地区对人力资源的吸引程度;企业自身的吸引程度。()

答案：×

第8题：

影响人力资源供给的因素有哪些?

正确答案:1 目前的人力资源供给状态; 2 人力资源流动情况; 3 工资因素; 4非工资因素。

第9题：

从影响人力资源外部供给的因素来看，直接影响一个地区人力资源供给质量的因素是该地区的（）。

A.人力资源总体构成
B.人力资源率：
C.经济发展水平
D.教育水平

答案：D

解析：

影响饭店人力资源的外部供给因素主要有：①本地区内人口总量与人力资源率；②本地区人力资源总体构成；③本地区经济发展水平；④本地区教育水平；⑤本地区同一行业劳动力的平均价格与外地比较的相对价格，当地的物价指数等；⑥本地区劳动力的择业心态与模式，本地区劳动力的工作价值观等；⑦本地区的地理位置对外地人口的吸引力；⑧本饭店对就业人员的吸引力。

第10题：

企业人员供给预测的步骤包括()。

A.了解企业员工队伍的现状
B.统计出员工调整的比例
C.向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况
D.将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测
E.分析影响外部人力资源供给的各种因素，并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测

答案：A,B,C,D,E

解析：

影响人力资源供给的因素包括（）

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