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人工成本与总成本之间交叉的部分为（）。

题目
多选题
人工成本与总成本之间交叉的部分为（）。
A

直接工人的工资与福利费

B

制造费用中的工资与福利费

C

管理费用中的工资与福利费

D

管理人员的工资与福利费

E

销售费用中的工资与福利费

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第1题：

人工成本总额增长率指标是指报告期人工成本总额除以()。

A、期初人工成本总额

B、基期期人工成本总额

C、前期人工成本总额


正确答案:B

第2题：

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

答案：A,B,D,E
解析：

第3题：

人工成本分为原始成本、重置成本、保障成本和使用成本。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例是指( )。

A.人工成本结构指标
B.人均人工成本指标
C.人工成本总量指标
D.人工成本分析比率型指标

答案：A
解析：
人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工总成本总额的比例，可反映人工成本投入构成状况与合理性。

第5题：

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

答案：A,B,C
解析：

第6题：

人工成本核算处理的流程是:项目部根据工程出工情况计算工程分摊率,监理部审核并汇总上报人力资源部,人力资源部将计算好的人工成本提交财务部进行成本核算。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第7题：

下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

旅游企业的成本结构是指（）之间的比例关系。

A.固定成本与总成本

B.变动成本与总成本

C.固定成本与变动成本

D.直接成本与间接成本


参考答案：C

第9题：

能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（ ）。

A.人工成本总量指标
B.人工成本质量指标
C.人工成本结构指标
D.人工成本分析比率型指标

答案：C
解析：
本题考查企业人工成本。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例，它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。

第10题：

常用的人工成本分析指标主要有（　　）。

A.人工成本总量指标
B.人工成本权变指标
C.人工成本结构指标
D.人工成本发展指标
E.人工成本分析比率型指标

答案：A,C,E
解析：
企业人工成本是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和。常用的人工成本分析指标有三类：①人工成本总量指标；②人工成本结构指标；③人工成本分析比率型指标。

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