体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念,沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中,哪项是不正确的()。

题目
单选题
体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念,沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中,哪项是不正确的()。
A

每小组培训人数4—6人,每个参加者要自始至终,不得中途退出

B

每个小组由不同性格、知识和技能的人组成

C

培训人员要控制、主导小组活动,必要时可以打断

D

小组训练要集中解决一个问题,在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

个别学习的缺点是( )。

A.学员可以自由学习

B.培训内容和教材更新周期长

C.不利于培训学员合作意识

D.导致学员的自我意识过强


正确答案:BCD

第2题:

维权意识培训小组属于( )。

A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.治疗小组

答案:A
解析:
维权意识培训小组属于教育小组。教育小组的宗旨在于,通过帮助小组组员学习新知识、新方法,或补充相关知识的不足,促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看法及解决方式,从而实现小组组员的发展目标。 本题考查的是小组工作类型中的教育小组,通过案例理解教育小组的含义。

第3题:

体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念;沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中;哪项是不正确的()

A.每小组培训人数4-6人每个参与者要自始至终;不得中途退出

B.每个小组由不同性格、知识和技能的人组成

C.培训人员要控制、主导小组活动;必要时可以打断

D.小组训练要集中解决一个问题在解决的过程中让参与者领悟沟通和协作的重要性


参考答案:C

第4题:

以下属于体验式培训的是:()。

  • A、讲授法
  • B、工作轮换
  • C、头脑风暴法
  • D、小组培训

正确答案:D

第5题:

培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。

A:课程描述
B:课程的具体计划
C:学员用书
D:培训师教学资料
E:小组活动设计与说明

答案:A,B,C,D,E
解析:
本题考查的是培训项目材料的内容。

第6题:

管理者训练法一般采用( )的培训方式。

A.小组讨论
B.集体住宿训练
C.个别交流
D.专家授课
E.学员间研讨

答案:D,E
解析:
管理者训练法的方式包括专家授课、学员间研讨。

第7题:

管理者训练法一般采用()的培训方式。

A:小组讨论
B:集体住宿训练
C:个别交流
D:专家授课
E:学员间研讨

答案:D,E
解析:
本题考查的是管理者培训的方式。

第8题:

员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()

A、个人培训

B、小组培训

C、集体培训

D、在职培训

E、脱产培训


参考答案:DE

第9题:

个别学习的缺点是()

A学员可以自由学习

B培训内容和教材更新周期长

C不利于培训学员合作意识

D导致学员的自我意识过强


B,C,D

第10题:

()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。

  • A、参观访问
  • B、工作轮换
  • C、头脑风暴法
  • D、户外体验式培训

正确答案:D

更多相关问题