竞争对手正在招聘哪类人员
竞争对手的招聘条件是怎样的
竞争对手采取怎样的招聘方式
竞争对手提供的薪酬水平是怎样的
竞争对手的用人政策是怎样的
第1题:
在招聘评估中,成本效用评估主要包括( ).
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招聘成本效用分析
第2题:
第3题:
在招聘评估中,成本效用评估主要包括( )。
A.招聘总成本的效用分析
B.人员录用成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员使用成本效用分析
E.人员招募成本效用分析
第4题:
第5题:
第6题:
选择招聘渠道的主要步骤有( )。
A.分析单位的招聘要求
B.选择适合的招聘方法
C.制定严格的招聘计划
D.分析招聘人员的特点
E.确定适合的招聘来源
第7题:
第8题:
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括( )。
A.招聘总成本效用分析
B.招聘成本效用分析
C.人员选拔成本效用分析
D.人员录用成本效用分析
E.招聘总结成本效用分析
第9题:
第10题: