会议法
座谈法
专家论证法
问卷调查法
第1题：
员工的教育培训可分为（）、制定培训计划并实施、培训的评价与反馈等三个阶段。
第2题：
“企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确？为什么？
第3题：
A: 培训计划
B: 进度计划
C: 管理改革计划
D: 资金计划
第4题：
制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
第5题：
科学的培训工作过程是（）。
第6题：
（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
第7题：
制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。
第8题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
第9题：
请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。
第10题：
九阶段实施方法中项目启动阶段的主要内容有（）。