第1题：
企业文化用于企业外部公关的方式？
（1）收集企业外部关系的信息：外部公众构成、企业外部形象、相关经营信息、外部公众需求。
（2）制定企业外部文化公关方案。
（3）实施企业外部文化公关方案。
（4）评估企业外部文化公关活动。
略
第2题：
企业内部团队文化竞争力建设的内容和目标？
内容：
（1）加强每个员工工作态度的文化建设。
（2）加强所有员工协作精神的文化建设。
（3）加强整个企业效率意识的文化建设。
第一方面，构成企业内部团队文化竞争力的个体基础；第二方面，构成企业内部团队文化竞争力的群体基础；第三方面，构成企业内部团队文化竞争力的效率基础。
目标：员工在工作中能够表现出更大的主动性、积极性和创造性，员工群体能够表现出更大的团队性、和谐性，企业整体能够表现出更高的效率性。
略
第3题：
A.个人职业规划
B.个人职业文化
C.团队建设
D.团队文化
第4题：
“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。
第5题：
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
第6题：
简述企业内部团队文化竞争力建设的方式。
（1）树立和贯彻崇高目标（崇高目标具有超越性和持久性）。
（2）树立和贯彻务实精神。
（3）崇高目标和务实精神的统一。
略
第7题：
（）是企业的核心文化。
第8题：
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
A对
B错
第9题：
企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。
第10题：
国内外许多成功企业，除了重视现代技术和管理方法的应用之外，也十分重视自身的企业文化建设，独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。