唯物主义理论
重点论和两点论
历史价值观
认识论
第1题：
人力资源开发的根本目标包括( )。
A．员工发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展
第2题：
根据二八法则，骨干员工对组织的发展至关重要，因此，企业培训只需要培训骨干员工。
第3题：
A 人的发展
B 有效运用人的潜能
C 企业发展
D 有效开发人的潜能
E 社会发展
第4题：
“二八法则”，又称“马特莱法则”，国际上有一种公认的（）。
第5题：
“二八法则”国际上有一种公认的（）。
第6题：
从中国企业的实际来看，施展“二八法则”的效应应该做到（）。
第7题：
（）是马克思主义的重点论和两点论在企业员工潜能开发中的具体运用。
第8题：
A、学习
B、绩效
C、培训
D、开发员工潜能
第9题：
“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。
第10题：
有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。