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人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）

题目
单选题
人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（）
A

不可剥夺性的特征

B

时代性特征

C

时效性特征

D

再生性特征

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第1题：

人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()


答案：错

第2题：

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。

A:可用性
B:物质性
C:客观性
D:有限性

答案：D
解析：
人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性和有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力，一定的人力资源必然表现为一定的人口数量；人力资源的可用性是指通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值；人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用。

第3题：

以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。

A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性

B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性

C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要

D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性


参考答案：D

第4题：

人力资源的资本性指（）。

  • A、人力资源即人力资本
  • B、人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入
  • C、人力资源仅为资本所有
  • D、对人力资源投入的回报

正确答案:B

第5题：

使用开发是人力资源开发的关键。( )


答案：错
解析：

第6题：

任何有生命的活体都有其生命周期,因此,人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制,人力资源的这个特征称为()

A、时代性;

C、生物性;

B、时效性;

D、再生性


参考答案：B

第7题：

狭义的人力资源开发是指( )。

A.人力资源的生理开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发

答案：D
解析：

第8题：

下列选项属于人力资源的时效性特点的是()。

A、人力资源存在于人体之中，与人的自然生理特征相联系

B、人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制

C、人力资源是一种可以再生的资源

D、人力资源是一种能动的资源


参考答案：B

第9题：

人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。

  • A、活动性
  • B、资本性
  • C、稳定性
  • D、技术性

正确答案:B

第10题：

人力资源的资本性指（）

  • A、人力资源即人力资本
  • B、人力资源的开发和维护，需要物资、资金和时间投入
  • C、人力资源仅为资本所有
  • D、对人力资源投入的回报

正确答案:B

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