应该怎样录用国家公务员?

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应该怎样录用国家公务员?
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第1题:

19 人民警察的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是( )

A、公开 B、平等

C、竞争 D、择优


正确答案:ABCD

第2题:

试述国家公务员的录用原则。


参考答案:(1)公开原则(2)平等原则(3)竞争原则(4)择优原则。上述这四项原则,是以竞争为核心的有机整体,公开是竞争的前提,平等是竞争的保证,择优是竞争的目的。

第3题:

人民警察的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是() 

A.公开B.平等C.竞争D.择优


正确答案:ABCD

第4题:

单位新录用的人员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎样做?


正确答案:对新录用的工作人员进行培训既是新员工的自身权利又是提高新员工素质水平的重要途径。组织上把这么重要的任务交给了我我一定努力办好这次培训不辜负组织的信任。 第一我会认真地做好培训计划。深刻认识这次培训的意义确定培训的内容和目的规划好培训的师资、课程、场地、时间、考核方式等内容并写成书面计划。 第二我会认真地做好培训准备工作。联系老同志和业务骨干交流授课内容和方式准备好相关的课程资料和授课设备;布置好培训场地根据培训学员及教师数量安排好食宿准备一些生活常用药品美照老同志的身体健康;根据教师的授课内容为学员印制学习资料购买学习用品并下发培训通知。 第三我会认真地做好培训落实工作。核实学员身份并登记颁发学习资料、文具以及安排好食宿;介绍培训的目的、流程、教师以及到场的领导举行开班仪式;培训过程中我会经常联系教师与学员了解他们的需求为培训工作的成功开展做好后勤保障工作;培训结束时组织好学员培训情况的考核颁发结业证并组织好培训相关人员的返回交通保障人员安全。 第四我会认真地做好培训善后工作。对培训场所进行清场登记剩余物品做好财务结算;将培训的概况以及学员表现等信息总结成文形成报告提交上级领导;考查新员工对工作的认识和实际操作情况检验这次培训的成果。
这是一道标准的培洲组织类问题。培训的方式和流程要依据培训的对象来选择,本题中的对象是单位新录用的人员,宜采用正规、严谨的培训方式和流程。具体操作可以按照培训的一般流程开展,最后要进行考核,检验培训成果。

第5题:

国家公务员录用的平等原则不包括()

A、招考资格平等

B、提供的条件平等

C、保密措施平等

D、最终被录用的结果平等


参考答案:D

第6题:

国家公务员录用的首要原则是( )原则。

A.平等

B.公开

C.竞争

D.择优录用


正确答案:B
《公务员法》第五条规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第二十一条规定,录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。因此,首要原则是公开。

第7题:

简述实行国家公务员考试录用制度的意义。


参考答案:(1)有利于为各级国家行政机关选拔一批高素质的优秀人才
(2)有利于克服用人上的不正之风
(3)有利于全面贯彻落实德才兼备的用人标准

第8题:

19 人民#X的录用与国家公务员的录用一样,录用原则是( )

A公开 B平等

C竞争 D择优


正确答案:ABCD

第9题:

我国《国家公务员法》规定()

A.采取公开考试、严格考核的办法

B.按照德才兼备的标准择优录用

C.按照学历高低录用

D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员


参考答案BD

第10题:

录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分,通过考试录用国家公务员,具有重要的意义,这主要反映在()等三方面。

  • A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口
  • B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
  • C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
  • D、考试录用制为选拔人才提供客观标准

正确答案:A,B,D