个体层次
组织层次
战略层次
群体层次
宏观层次
第1题：
第2题：
劳务培训需求的层次分析的内容（）
第3题：
下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。
A．培训需求的层次分析
B．培训需求的资源分析
C．培训需求的对象分析
D．培训需求的阶段分析
第4题：
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
第5题：
培训需求分析预测的层次有（）。
第6题：
劳务培训需求的阶段分析有（）
第7题：
培训需求分析的内容包括（）。
第8题：
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
第9题：
（）是培训活动的首要环节
第10题：
在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。