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行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是（）

题目
单选题
行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是（）
A

性善论

B

性恶论

C

性亦善亦恶论

D

性无论

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第1题：

确定行政组织自身管理方法的依据有（）

  • A、经济
  • B、领导
  • C、政治
  • D、理论
  • E、社会

正确答案:A,C,D

第2题：

行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是（）

  • A、性善论
  • B、性恶论
  • C、性亦善亦恶论
  • D、性无论

正确答案:B

第3题：

()的基本假设是,员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,因此,它将纪律管理定义为训练员工使其自我控制,并使工作变得更有成效的程序。

A、消极的X理论

B、积极的Y理论

C、行为调适理论

D、内外控制理论


参考答案：B

第4题：

根据IPMA界定的绩效管理系统包括（）和自我学习、指导和咨询。

  • A、绩效预测、纪律约束、个人发展
  • B、绩效预测、纪律约束、组织发展
  • C、绩效评估、纪律约束、组织发展
  • D、绩效评估、纪律约束、个人发展

正确答案:D

第5题：

行政纪律强制性的集中体现是（）。

  • A、高于国家法律的制约范畴
  • B、直接来源于最高法律的授权，根源于行政权力自身的强制性
  • C、与其他组织纪律一并构成约束成员的规范
  • D、不仅对行政人员本身具有约束力，而且对行政亲属也有约束力

正确答案:B

第6题：

行政法规不仅可以约束国家行政机关自身，还能约束行政管理相对人。


正确答案:正确

第7题：

在IPMA界定的绩效管理系统中，不包括（）

  • A、绩效评估
  • B、纪律约束
  • C、个人发展
  • D、组织发展

正确答案:D

第8题：

行政法规不仅可以约束国家行政机关自身，还能约束行政管理相对人。

A对

B错


对
略

第9题：

党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊（）的公民，必须接受更加严格的纪律约束。

  • A、权力职责
  • B、行政职责
  • C、政治职责
  • D、管理职责

正确答案:C

第10题：

试述中国行政组织自身管理的方法。


正确答案:（1）民主集中制。第一，行政组织的自身管理要民主。首先是指组织成员的民主权利，任何人必须充分尊重，不得以任何借口加以限制或剥夺。其次是指组织管理的民主程序，即重大问题要通过一定程序进行民主讨沦与协商。再次是指民主、积极的组织气候。要允许有不同意见，并认真吸取其合理部分。第二，行政组织的自身管理在民主的基础上实行集中。首先是指要坚持个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、地方服从中央。其次是指严格的组织纪律。再次是指明确的个人负责制。
（2）重人与重制度相结合。第一，重视人。主要包括：尊重人，就是要平等待人，尊重组织成员的人格和权利。理解人，就是要理解每个人的具体处境、思想与行为，承认组织成员性格、爱好与志向上的合理差异。关心人，就是要对人满腔热情，诚恳宽厚，尽最大的努力为组织成员排忧解难。第二，重视制度。从某种意义上说，制度是更带有根本性的问题。如果离开制度，就会变成无法可依的人治。因此，必须认真建立、健全行政法规与制度。总之，只有相互联系地使用重人与重制度的方法，才能取得理想的管理效果。
（3）目标管理。行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制度，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法。第一，制定目标。首先要求行政组织对其成员进行鼓励，提供信息资料，帮助他们做好参与目标制定的准备。其次是要求行政领导在民主协商基础上，制定一个战略性目标。再次是要求各级组织成员根据战略目标提出本单位的目标与个人目标，并同行政领导一起讨论、修改之。最后是要求行政领导和组织成员对各项目标进行科学评}义，达成一致协议，签订目标任务书。第二，执行目标。在这一阶段，主要是本着一般监督与自我控制相结合的原则，为实现各项组织目标而进行严格的过程管理。第三，检查成果。在某一行政目标达成后，要根据目标任务书的各项规定，进行全面、严格的考核与检查。对完成或超额完成任务的。给予奖励；反之，则给予必要的惩罚。第四，反馈。反馈的目的在于及时发现问题。并给下一轮目标管理提供有益的经验。

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