声望高、规模大、效益好的企业的群体,内聚力就强。

题目
判断题
声望高、规模大、效益好的企业的群体,内聚力就强。
A

B

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第1题:

对于一个群体来说,()能增强群体内聚力。

A:同质性强
B:异质性强
C:规模大
D:成立时间短

答案:A
解析:
本题考核的知识点为群体的构成与规模。管理心理学研究表明,在同质性强、相对小规模、处于成熟阶段、互动机会多、目标明确等条件下的群体,都能够显著增强群体内聚力,进而促进实现群体目标、提高成员满意度,但有可能出现小集团意识。

第2题:

群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:

A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率
B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率
D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低

答案:A
解析:
绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率,所以A正确B错误;绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率会下降,但不一定低于低内聚力群体的生产率,所以C错误;绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率处于中低水平,不一定是最低,所以D错误。

第3题:

群体内聚力受到许多因素的影响,主要包括( )等。

A.群体的构成与规模

B.群体的规模与效能

C.群体的组织管理模式

D.群体内聚力与生产率

E.群体领导方式和外部竞争


正确答案:ADE

第4题:

声望高、规模大、效益好的企业的群体,内聚力就强。


正确答案:正确

第5题:

内聚力强的群体有哪些特征?
(1)群体的团结并非起因于外部压力,而是来自于群体内部。
(2)群体内的成员没有分裂为互相敌对的小群体的倾向。
(3)群体本身具有适应外部变化的能力,并具有处理内部冲突的能力。
(4)群体成员彼此之间有强烈认同感,成员对群体有强烈的归属感。
(5)每个群体成员都能明确群体的目标。
(6)群体成员对群体的目标及领导者有肯定与认同感。

第6题:

影响群体内聚力的因素包括( )。

A:群体的构成与规模
B:群体领导方式和外部竞争
C:群体的技术类型
D:群体内聚力与生产率
E:群体多样性

答案:A,B,D
解析:

第7题:

下列()是影响群体绩效的因素。

A群体规模

B决策水平

C群体内聚力

D群体任务

E奖励制度


A,C,E

第8题:

当什么情况出现时,会出现"社会闲散效应"( )。

A:群体规范和内聚力失调时
B:群体压力和内聚力失调时
C:群体决策方式出现偏差时
D:群体规模和群体压力失调时

答案:A
解析:

第9题:

会展业的特点有()。

  • A、效益性高;
  • B、联动性高;
  • C、导向性强;
  • D、凝聚性好;
  • E、交融性大。

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

影响群体绩效的主要因素有()

  • A、群体类型
  • B、群体的规模
  • C、群体内聚力
  • D、奖励制度
  • E、领导

正确答案:B,C,D,E

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