在制定企业目标体系的过程中,最好采用()的目标制定方法。

题目
单选题
在制定企业目标体系的过程中,最好采用()的目标制定方法。
A

自上而下

B

自下而上

C

自近而远

D

自远而近

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第1题:

在企业中的薪酬体系进行沟通通常采用的步骤有()

A.确定沟通目标

B.收集相关信息

C.制定沟通策略

D.选择沟通媒体


正确答案:ABCD

第2题:

目标管理主要分以下四个步骤:()

A1、制定目标;2、建立一条完整的目标体系;3、组织实施;4、检查和评价。

B1、建立一条完整的目标体系;2、制定目标;3、组织实施;4、检查和评价。

C1、制定目标;2、组织实施;3、检查和评价;4、建立一条完整的目标体系。

D1、制定目标;2、组织实施;3、建立一条完整的目标体系;4、检查和评价。


B

第3题:

简述企业目标成本及其制定方法。


正确答案:

第4题:

在制定企业目标体系的过程中,最好采用()的目标制定方法。

  • A、自上而下
  • B、自下而上
  • C、自近而远
  • D、自远而近

正确答案:A

第5题:

在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则:()、()、()、()。


正确答案:概括性原则;可达性原则;一致性原则;时效性原则

第6题:

采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。

A:目标的具体性
B:目标数量不宜过多
C:目标要可测量
D:员工参与目标制定
E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

答案:A,B,C,D,E
解析:
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时应注意:①目标的具体性和客观性,目标的数量不宜过多;②目标应做到可量化、可测量,且长期与短期并存;③目标由管理层和员工共同参与制定;④设立目标的同时,还应制定达到目标的详细步骤和时间框架。

第7题:

目标管理的过程经过哪三个阶段()

  • A、制定目标体系、组织实施、检查评价
  • B、制定总体目标、个体目标、检查评价
  • C、制定个体目标、总体目标、检查评价
  • D、制定目标、形成目标责任、检查评价

正确答案:A

第8题:

领导目标的制定过程中应遵循的原则()。

A、目标的制定必须有科学的方法和依据

B、目标的制定应注重群众的参与

C、目标的制定应坚持方案择优

D、目标的制定应坚持反复论证


参考答案:ABC

第9题:

企业系统规则是根据企业目标制定MIS规划的()方法。


正确答案:结构化

第10题:

制定战略目标的有效方法是(),使战略目标之间相互联合,相互制约。

  • A、构造战略目标体系
  • B、制定战略计划
  • C、构建企业文化
  • D、改进组织结构

正确答案:A

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