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参与式培训的方法不包括（）。

题目
单选题
参与式培训的方法不包括（）。
A

分组讨论

B

录相讲座

C

案例分析

D

操作

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

一般说来,培训的组织方法可以分为讲授式培训和( )。

A、开放式培训

B、封闭式培训

C、集体培训

D、参与式培训


参考答案：D

第2题：

案例教学法不属于参与式培训方法。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×
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第3题：

以下描述符合参与式培训的哪项特点?在参与式培训中,培训者可以根据参与者的不同情况,总结、试验出新的培训方式和方法。

A.创新性

B.反馈及时

C.趣味性

D.双向性


参考答案：A

第4题：

案例教学法不属于参与式培训方法。


正确答案:错误

第5题：

参与式培训的方法不包括（）。

  • A、分组讨论
  • B、录相讲座
  • C、案例分析
  • D、操作

正确答案:B

第6题：

参与式培训的方法不包括__________。

A.分组讨论

B.录像讲座

C.案例分析

D.操作


正确答案：B
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第7题：

下列哪些是参与式培训常用的方法（）

A头脑风暴

B角色扮演

C分组讨论

D案例分析


A,B,C,D
略

第8题：

参与式培训的核心在于( )。

A、参与

B、合作

C、培训

D、能力


参考答案：A

第9题：

参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训


正确答案:正确

第10题：

运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？


正确答案: 参与式培训的要点在于通过课上课下的师生交流、研讨，让学员真正带着问题来学习，带答案或新的工作思路回到工作岗位上去创造性的工作。
参与式培训的形式有多种，如小组讨论、案例调研、课题攻关等。
通过参与式培训的注意事项主要有，一是根据教学内容、培训对象、培训时间与空间，以及项目经费等具体条件，灵活选择恰当实用的方式，切不可贪大求全。二是事前确定要讨论的课题，并尽量让学员第一时间知道并事前做好信息搜集、汇总工作，带着问题来参加培训与研讨。切不可事前不通气、“临时抱佛脚”。三是讨论时培训师一定要注意引导，切忌讨论过程中“跑题”或“冷场”现象的发生等。

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