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下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。

题目
单选题
下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。
A

培训项目与目标

B

培训费用

C

培训收益预测

D

培训评估

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?

(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。


正确答案：
(1)人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证，主要包括以下三方面内容：
①招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。
a．招聘前：调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。
b．招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。
c．招聘后：通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。
②培训费用。即培训过程中发生的所有费用。
a．培训前：绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。
b．培训中：教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。
c．培训后：评价培训结果的经费等。
③劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。
(2)人力资源管理费用预算的程序和方法
①认真分析人力资源管理各方面的活动及其过程，确定各个人力资源管理活动所需的费用项目，对这些费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目。
②根据企业实际情况，为各个费用项目进行预算。
这些费用预算与执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”，公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用，按使用部门划入该成本中心进行控制，避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训需求。

第2题：

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。

A．确保人力资源费用预算的合理性

B．确保人力资源费用预算的准确性

C．确保人力资源费用预算的科学性

D．确保人力资源费用预算的可比性


正确答案：C
人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性。

第3题：

为加强保险公司费用管控，费用开支应按照下列顺序处理：( )

A、预算编制—费用项目审批—费用动支—费用审核—账务处理

B、费用项目审批—预算编制—费用动支—费用审核—账务处理

C、预算编制—费用项目审批—费用审核—费用动支—账务处理

D、费用项目审批—预算编制—费用审核—费用动支—账务处理


参考答案：A
解析：山东省规定：预算编制一费用项目审批一费用动支一费用审核一账务处理的顺序

第4题：

制定培训预算的程序是()。

A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。

A.培训预算
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.培训评估费用

答案：B,C,D
解析：
培训过程中发生的所有费用即培训费用，主要包括：①培训前产生的绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等；②培训中产生的教材费、教员劳务费、培训费（差旅费）等；③培训后产生的测评培训结果的经费等。

第6题：

费用预算首要的关注项是( )。

A、人员成本预算

B、行政管理费用预算

C、市场费用预算

D、营销费用预算


正确答案：A

第7题：

不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( )：

A．确保人力资源费用预算的合理性

B．确保人力资源费用预算的收益性

C．确保人力资源费用预算的准确性

D．确保人力资源费用预算的可比性


正确答案：B
B【解析】审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性．

第8题：

编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )

A.工资项目的预算和招聘费用的预算

B.工资费用的预算和管理成本的预算

C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算

D.招聘费用的预算和管理成本的预算


正确答案：C

第9题：

以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。

A:确保人力资源费用预算的合理性
B:确保人力资源费用预算的准确性
C:确保人力资源费用预算的科学性
D:确保人力资源费用预算的可比性

答案：C
解析：
审核人力资源费用预算的基本要求是：①确保人力资源费用预算的合理性;②确保人力资源费用预算的准确性;③确保预算的可比性。

第10题：

下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算

答案：C
解析：
人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

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