最基本
一般
统计
人力资源规划方案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。
A．原始成本与重置成本
B．直接成本和间接成本
C．可控制成本与不可控制成本
D．实际成本与标准成本
第3题：
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。
A．原始成本
B．重置成本
C．实际成本
D．标准成本
E．直接成本
第4题：
企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）
A．原始成本与重置成本
B．获得成本与开发成本
C．获得与开发成本、重置成本
D．直接成本与间接成本
第5题：
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为（ ）。
A．直接成本
B．间接成本
C．原始成本
D．重置成本
E．标准成本
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
人力资源管理成本是由（ ）构成的。
A． 人力资源原始成本
B． 人力资源重置成本
C． 人力资源计划成本
D． 人力资源预算成本
E．人力资源结算成本
第8题：
人力资源的原始成本和重置成本是两个（ ）的概念。
A．最基本
B．一般
C．统计
D．人力资源规划方案
第9题：
人力资源管理成本的构成包括（ ）。
A．人力资源原始成本
B．人力资源重置成本
C．可控制成本
D．不可控制成本
E．人力资源开发成本
第10题：
A、历史成本
B、沉没成本
C、专属成本
D、机会成本