培训制度的设计
培训政策的制定
培训机制的运行
培训规范的实施
第1题:
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。
( A )目的是在于检验培训的最终成果
( B )为培训奖惩制度的确立提供依据
( C )是规范培训人员行为的重要途径
( D )抽样选择员工进行培训考核评估
第2题:
第3题:
培训制度是企业培训制度的最基本和( )的组成部分。
第4题:
第5题:
第6题:
作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
A.员工培训基本原则
B.员工培训的内容
C.员工培训的计划制定
D.员工培训规划
第7题:
第8题:
A、知识性培训
B、技能性培训
C、态度性培训
D、潜能培训
第9题:
第10题: