()职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化,组织经营环境和内部政策的变化,使得专业技术人员会经常性地改变

题目
填空题
()职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化,组织经营环境和内部政策的变化,使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。
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第1题:

组织变革与发展的最具决定性的原因是()

A.内部动因

B.宏观社会经济环境动因

C.国际环境变化的影响

D.市场变化的影响


正确答案:A

第2题:

政策调整的主观原因是指社会的政治、经济和文化的发展变化,即政策环境及政策问题本身的发展变化。()


参考答案:错误

第3题:

船上工作环境的特殊性是指()。

①昼夜不停的噪音使得船员得不到充足的睡眠;

②船舶振动和摇晃将不同程度地使船员感到头晕、劳累,及海上生活变化无常。

A.①

B.②

C.①+②


正确答案:C

第4题:

制订招聘规划时,内部环境的变化不包括( )。
A.指挥组织的变化 B.组织战略变化
C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化


答案:A
解析:

第5题:

融资风险是指企业因改变融资结构而带来的丧失偿债能力和降低资本金收益率的可能性。其主要来源于()

A、企业的经营

B、资金的组织形式

C、外汇汇率的变化

D、需求变化

E、售价变化


参考答案:ABC

第6题:

组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案: 正确

第7题:

多变的职业生涯是指由于个人的兴趣,能力,价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()


答案:对

第8题:

组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化,对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()


参考答案:对

第9题:

刺激是指

A.组织发生反应的能力

B.外环境因素的变化

C.机体可感受的环境变化

D.内环境的化学因素变化

E.机体内物理因素的变化


正确答案:C

第10题:

制订招聘规划时内部环境变化主要是指( )。
A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化
C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化


答案:A,C,E
解析:

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