陈先生,广州某企业职员,遭遇工伤事故,被鉴定为工伤三级,不知每月能领取多少生活护理费?由谁支付?如何计算?

题目
问答题
陈先生,广州某企业职员,遭遇工伤事故,被鉴定为工伤三级,不知每月能领取多少生活护理费?由谁支付?如何计算?
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相似问题和答案

第1题:

深圳六级工伤职员每月可以领取多少伤残津贴,如何计算?


正确答案: 深圳六级工伤职员每月可以领本人受伤前工资60%的伤残津贴,计算公式如下:受伤前工资X60%。

第2题:

陈先生,广州某企业职员,遭遇工伤事故,被鉴定为工伤三级,不知每月能领取多少生活护理费?由谁支付?如何计算?


正确答案: 陈先生每月可以领取由工伤保险基金支付的2323.2元生活护理费,计算公式如下:5808元X40%=2323.2元。

第3题:

刘先生,成都某公司职员,遭遇工伤事故,被鉴定为工伤九级。刘先生打算终止劳动合同回老家生活,不知道可以获得多少赔偿?


正确答案: 成都九级工伤职员与单位解除劳动合同后可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金及16个月成都市上年度职工平均工资的医疗补助金和就业补助金。

第4题:

单位一员工不幸遭遇工伤,被鉴定为生活护理三级,不知每月能领取多少护理费?


正确答案: 该员工每月可以领取东莞上年度职工月平均工资的40%生活护理费。

第5题:

王先生不幸遭遇工伤事故,经鉴定为伤残四级,不知每月可以获得多少护理费?如何计算?


正确答案: 广州工伤职员生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,四级伤残按照30%支付,具体计算标准如下:广州市上年度职工平均工资X30%。2013年广州平均工资为5808元,因此王先生每月可以获得1742.4元生活护理费。

第6题:

单位一职员不幸遭遇工伤事故,被工伤鉴定为10级,不知公司需要赔偿多少?


正确答案: 根据成都工伤保险条例规定,成都企业应当在十级工伤职员与单位解除劳动合同时候赔偿其6个月成都市上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。

第7题:

陈先生,广州某工厂员工,每月工资3000元,公司按照其实际工资帮其缴纳工伤保险费用,但不幸的是在一次工伤事故中意外死亡,只留下一个10岁小孩,那么陈先生的小孩每月可以领取多少抚恤金?


正确答案: 工伤保险对象是在生产劳动过程中的劳动者。当劳动者的健康,生命受到伤害时可以获得一定的经济补偿。在广州参加工伤保险职员因工死亡后,可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。丧葬补助金与死亡补助金是一次性计发的,但是供养亲属抚恤金可以选择一次性计发也可以选择按月领取。一般情况下都是按月领取。
供养亲属抚恤金发放对象必须满足两个条件,一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。程先生小孩属于其直系亲属也是陈先生必须供养的人,所以陈先生小孩可以获得抚恤金。
按照规定,其它亲属每月可以领取陈先生本人工资的30%,但是因为陈先生小孩是孤儿所以可以多领取10%,也就是说陈先生小孩每月可以领取陈先生本人工资的40%。计算如下:3000X40%=1200元/月。

第8题:

单位一职员不幸遭遇工伤,被鉴定为工伤八级,现与单位解除劳动关系,不知单位需赔偿多少?


正确答案: 根据规定,成都八级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等赔偿。其中用人单位需支付18个月上年度成都职工月平均工资。

第9题:

刘先生,长沙某公司职员,不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级,现已经获得由工伤保险基金赔偿部分,不知用人单位需要赔偿多少?赔偿标准是多少?


正确答案: 根据长沙工伤保险政策规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

第10题:

刘先生不幸遭遇工伤事故,被鉴定为工伤九级,不知能获得多少赔偿?


正确答案: 上海九级工伤职员可以获得9个月的本人工资的赔偿以及12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿。但12个月的上年度全市职工月平均工资的赔偿需等待用人单位与劳动者解除劳动关系后获得。