使用ROI可能导致经理拒绝某个资本投资项目,而这个投资项目用折现现金流法是应该接受的
可以对用于计算ROI的财务数据进行独立检验,而其他绩效衡量都可以被认为操纵
有经验的经理在决策疑难问题(例如涉及到是否关闭不盈利的分公司)时不倾向于使用ROI
使用ROI可能导致经理更强调自己部门的ROI,而不是母公司的盈利性
第1题:
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
A.产值增长率
B.投资回报率
C.劳动生产率
D.绩效成本率
第2题:
第3题:
通常我们把投资回报率作为一项绩效考核指标,它应该包含在( )类型的关键绩效指标中。
A.质量
B.数量
C.成本
D.时限
第4题:
剩余收益是一种绩效评估指标,他经常与投资回报率结合使用,甚至取代投资回报率这一指标。在很多场合,它比投资回报率更加适用,原因是:()
第5题:
第6题:
衡量培训效果最常用的经济指标是( ).
A.立值增长率
B.投资回报率
C.劳动生产率
D.绩效成本率
第7题:
第8题:
夏普指数调整的是全部风险,因此,当某基金就是投资者的全部投资时,可以用夏普指数作为绩效衡量的适宜指标。( )
第9题:
衡量公司绩效最全面的标准是()
第10题:
以下哪项关于投资回报率作为绩效衡量的表述是不正确的?()